Personalentwickler moderieren die Systemintelligenz eines Unternehmens - Peter Kruse

Personalentwickler moderieren die Systemintelligenz ihres Unternehmens. Sie sind wie Dirigenten, die ein Orchechster zu einer gemeinsamen Sinfonie führen. Sie schaffen den Raum, in dem unterschiedliche Persönlichkeiten, Konflikte und Kontroversen sich gegenseitig befruchten können.